連云港明達(dá)工程爆破有限公司經(jīng)過(guò)25年的勵(lì)精圖治，輝煌的成績(jī)只能代表過(guò)去，嶄新的時(shí)代為我們展示了一個(gè)更廣闊的舞臺(tái)。 與時(shí)俱進(jìn)、勤勞勇敢、善于進(jìn)取的新明達(dá)人，將繼續(xù)以技術(shù)領(lǐng)先的宗旨，發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良企業(yè)文化傳統(tǒng)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)拼搏、求實(shí)務(wù)真、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神和堅(jiān)持以 “顧客為中心、市場(chǎng)為導(dǎo)向”的營(yíng)銷策略，實(shí)現(xiàn)明達(dá)的跨越式發(fā)展。 ...

★為業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值，與客戶共同成長(zhǎng) 　　 ★我們1%的失誤，就是業(yè)主100%的損失 　　★對(duì)待業(yè)主：接受你不能改變的，改變你不能接受的★唯有結(jié)果才有意義 　　★先解決情緒問題再解決工作問題 　　★有問題在桌面上談，開了門就是一個(gè)聲音 　　★永遠(yuǎn)不要希望用過(guò)去的方法解決現(xiàn)在的問題★微笑面對(duì)每一名同事 　　★成績(jī)屬于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人 　　★所有團(tuán)隊(duì)的問題首先是領(lǐng)導(dǎo)的問題 　　★溝...

公司始終奉行“以質(zhì)量求生存、以誠(chéng)信求發(fā)展”為宗旨，一貫堅(jiān)持“業(yè)主至上，安全質(zhì)量第一”的方針，產(chǎn)品合格率、合同履約率達(dá)到100%，多年來(lái)無(wú)人身、設(shè)備重大事故，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。公司多次榮獲省、市“優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號(hào)，連續(xù)幾年榮獲上海市“優(yōu)秀公司”、“重大工程項(xiàng)目先進(jìn)集體”和“工程進(jìn)度優(yōu)勝獎(jiǎng)”，被連云港市政府授予“重合同、守信用”企業(yè)稱號(hào)和“建設(shè)連云港有功單位”。

公司愿景目標(biāo)，全面推進(jìn)人才領(lǐng)先戰(zhàn)略，在確保用工規(guī)模“零增長(zhǎng)”的前提下，著力人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，大力實(shí)施“人才倍增”計(jì)劃，以職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化為方向，以價(jià)值創(chuàng)造為核心，以實(shí)施人才為抓手，以創(chuàng)新體制機(jī)制為保障，培養(yǎng)造就一流的人才隊(duì)伍，打造超越領(lǐng)先的人才競(jìng)爭(zhēng)力，為公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。 提升人才資本質(zhì)量。圍繞公司實(shí)施領(lǐng)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推動(dòng)人才資源...